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集團公司召開“黨管培訓”暨培訓市場化現場會
發布時間:2019-12-03 文章來源:本站新聞 作者:張建文 范寧寧 瀏覽:
 

(會場)

本網訊 12月3日,集團公司“黨管培訓”暨培訓市場化現場會在翟鎮煤礦召開。集團公司黨委副書記、工會主席劉真倫講話,并為翟鎮煤礦“職工創客聯盟”揭牌。集團公司有關處室負責人出席會議。

劉真倫講話強調,要認清形勢,直面問題,充分認清大力提升員工素質的重要意義。大力提升員工素質是確保礦井安全生產的迫切需要;大力提升員工素質是企業謀久調優的迫切需要;大力提升員工素質是職工個人成長成才的迫切需要。

劉真倫要求,把握要點,善于借鑒,積極探索符合自身實際的教育培訓路徑。今年,集團公司按照“試點先行、典型引路、全面推開”原則,選取翟鎮煤礦作為試點單位,對教育培訓改革進行探索,積累了成功經驗,取得了明顯效果,初步走出一條符合新礦實際的黨管培訓新路子。他強調,要從“高境界、體系化、市場化、重實效、嚴考核”五個方面學習借鑒好翟鎮煤礦經驗。

劉真倫強調,要明確目標、落實責任,全力開創新礦教育培訓工作新局面。集團公司教育培訓工作的方向和目標是,到2020年末,通過強基礎,形成機構健全、制度完善、設施齊全、師資雄厚、保障有力的職工教育培訓工作格局;通過理體制,建立起集團主導、部門主管、單位主體、機構主辦、科區主抓、個人主學,各部門、單位協調配合的職工教育培訓體系架構;通過市場化,形成單位必須抓、教師愿意教、職工主動學的職工教育培訓生動局面。到2022年末,實現“四個顯著改善”:顯著改善各類人員文化層次結構;顯著改善技術人員技術職稱結構;顯著改善技能人才職業技能結構;顯著改善學習型創新型企業水平。

劉真倫要求重點在提升教育培訓的“針對性、專業性、項目性、實效性、系統性、應急性”“六性”上下功夫,具體抓好壓實主體責任、強化工作保障、統籌共享資源、精準把握需求、創新培訓方式、堅持效果導向、嚴格落實考核七個方面工作。

會議總結教育培訓工作,安排部署下一步工作。翟鎮煤礦負責人作了題為“黨管培訓、市場驅動、為綠色智慧礦山建設提供人才保障”的經驗介紹。

與會人員到翟鎮煤礦智能集控中心、安監處、職工“創效崗”、安全培訓中心、匠心坊創客中心、運轉工區參觀。省內外生產礦井、地面單位分管教育培訓的部門負責人參加會議。

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(參觀安全培訓中心)

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(查看基礎資料)

(參觀匠心坊創客中心)

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(查看基礎資料)

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